Hoy le dedicamos nuestra entrada de Feliz y Saludable a la
revista de liderazgo de doTERRA, de la cual se han editado sólo ocho
ejemplares. ¿Por qué es importante el
liderazgo? Porque los productos son iguales, el plan de compensación es el
mismo, lo que cambia es la persona, tal como lo apuntan Cristina y Daniel Benítez
en el primer ejemplar del 2011, doTERRA Essential Leadership Issue No. 1. La diferencia eres tú.
Los pasos para alcanzar la posición de liderazgo de diamante
son explicados en el Issue No. 2, “Quienes están apuntados al rango de
Diamantes Presidenciales deben entender que requiere un montón de trabajo. Trabajando consistentemente y haciendo lo
imposible por mejorar cada día, se puede alcanzar” comentan Allyse y Patrick
Sedivy. “Sea paciente, pero haga algo
productivo por su negocio cada día” es el consejo de Tammy y Dave Miller.
Los ocho pasos para llegar a ser diamante doTERRA de verdad son:
- Decisión personal
- Compromiso
- Compartir
- Cuidar la estructura de la organización
- Reclutar
- Buena comunicación con primeras líneas
- Capacitar a sus líderes
- Consistente con todos los líderes donde estén
doTERRA se ha hecho global, en el Issue No. 3, se narra la
historia de Miho Yoshimura de Japón, quien aconseja: “Usen los aceites
diariamente para su cuidado personal, y además comparte esa experiencia con tu
familia y cualquier persona alrededor de ti.”
Además en este número hay siete valiosos consejos para desarrollar este
negocio con la familia, y la historia de nuestros diamantes ascendentes Victor
y Amanda Darquea. En este número se
reseña el viaje de los Diamantes doTERRA a Nueva York, Southampton y Bermuda en 2012.
¿Te parece complicado reclutar y auspiciar? Las respuestas las puedes
encontrar en el Issue No. 4. Lo más
importante es que las personas encuentren un beneficio para cubrir sus
necesidades. Enseñarles el programa de
recompensas por auto-envío en el momento del registro, es el segundo aspecto a
tener siempre en cuenta con los nuevos miembros de tu equipo. Tercero, saber dónde ubicar a las personas
de tu organización. Enseñarles a usar el
sistema, tienda y oficina virtual y mucho seguimiento son los dos últimos consejos.
El resumen de los Issues doTERRA Essential Leadership Magazine No. 5 al 8, lo haremos en la
edición de mañana sábado. Feliz y Saludable viernes 23 de mayo de 2014. Rafael A. Vilagut, Director doTERRA CIP
718436, si yo lo estoy logrando tu también lo puedes hacer.
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