Make-and-Take-Class

Issue No. 5

Continuando con nuestra entrada de ayer, La diferencia eres tú. Hoy en Feliz y Saludable les  comentamos los últimos cuatro issues de doTERRA Essential Leadership Magazine.

En el Issue No. 5 leí la historia de Erick Sandgren, ingeniero mecánico como yo, ademas PhD. Tanto el como su esposa, consideran una completa educación como el fundamento para vivir una poderosa vida. Es posible que leyendo todas las revistas consigas una historia con la cual te puedas enganchar, como yo con la de Erick Sandgren y te sirva de inspiración. Mucha gente lleva muchos años trabajando en otra empresa de MLM o multinivel sin tener resultados, si este es tu caso lee la historia de Jeff y Diana Shephard en el Issue No. 6.

Issue No. 6

En cada publicación te recomiendo revisar la parte de hechos, por ejemplo en el Issue No. 6 nos informaron que 55 millones de gotas de lavanda se vendieron de enero a junio del dos mil trece. Recordemos que una botellita de 5 ml trae aprox 85 gotas y una de 15 ml 250 gotas. Para el año pasado, doTERRA operaba 16 bodegas o almacenes en 8 países diferentes, Estados Unidos, Gran Bretaña, Australia, Japón, México, Guatemala, Costa Rica, y Puerto Rico. En esta revista doTERRA informa de la creación del rango de Doble Diamante Presidencial, los primero en alcanzar Boyd y Sandy Truman.

Issue No. 7

Si eres fanática de las redes sociales no te puedes perder los tips para usar facebook en el Issue No. 7 y de feria la importancia del desarrollo personal por Spencer y Kari Arntsen. Con tantas historias en estas revistas recomendamos imprimir e ir leyendo cuando tengas tiempo muerto como en una cita, en el bus o tren, etc. Llegamos al ultimo ejemplar que se publico a la fecha de hoy.

¿Conoces la técnica de Make-and-Take-Class? Es un método novedoso en el cual los asistentes, participan elaborando un producto que llevan a casa y comienzan a usar de inmediato. Preferimos no seguir comentando para que si no lo has hecho aún busques y leas todas las revistas que hemos comentado, y hemos puesto a tu disposición a través de los hipervínculos.

Issue No. 8

Feliz y Saludable sábado 24 de mayo de 2014. Rafael A. Vilagut Vega. CIP dōTERRA 718436 para preguntas favor llamar cel +506 8320-6097 en Costa Rica o escribir a rafaelvilagut@gmail.com

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http://www.mydoterra.com/rvilagut/

La diferencia eres tú

Issue No. 1

Hoy le dedicamos nuestra entrada de Feliz y Saludable a la revista de liderazgo de doTERRA, de la cual se han editado sólo ocho ejemplares.  ¿Por qué es importante el liderazgo? Porque los productos son iguales, el plan de compensación es el mismo, lo que cambia es la persona, tal como lo apuntan Cristina y Daniel Benítez en el primer ejemplar del 2011, doTERRA Essential Leadership Issue No. 1.  La diferencia eres tú.

Los pasos para alcanzar la posición de liderazgo de diamante son explicados en el Issue No. 2, “Quienes están apuntados al rango de Diamantes Presidenciales deben entender que requiere un montón de trabajo.  Trabajando consistentemente y haciendo lo imposible por mejorar cada día, se puede alcanzar” comentan Allyse y Patrick Sedivy.  “Sea paciente, pero haga algo productivo por su negocio cada día” es el consejo de Tammy y Dave Miller.

Issue No. 2

Los ocho pasos para llegar a ser diamante doTERRA de verdad son:

1. Decisión personal
2. Compromiso
3. Compartir
4. Cuidar la estructura de la organización
5. Reclutar
6. Buena comunicación con primeras líneas
7. Capacitar a sus líderes
8. Consistente con todos los líderes donde estén

doTERRA se ha hecho global, en el Issue No. 3, se narra la historia de Miho Yoshimura de Japón, quien aconseja: “Usen los aceites diariamente para su cuidado personal, y además comparte esa experiencia con tu familia y cualquier persona alrededor de ti.”  Además en este número hay siete valiosos consejos para desarrollar este negocio con la familia, y la historia de nuestros diamantes ascendentes Victor y Amanda Darquea.  En este número se reseña el viaje de los Diamantes doTERRA a Nueva York, Southampton y Bermuda en 2012.

Issue No. 3

¿Te parece complicado reclutar y auspiciar? Las respuestas las puedes encontrar en el Issue No. 4.  Lo más importante es que las personas encuentren un beneficio para cubrir sus necesidades.  Enseñarles el programa de recompensas por auto-envío en el momento del registro, es el segundo aspecto a tener siempre en cuenta con los nuevos miembros de tu equipo.   Tercero, saber dónde ubicar a las personas de tu organización.  Enseñarles a usar el sistema, tienda y oficina virtual y mucho seguimiento son los dos últimos consejos.

El resumen de los Issues doTERRA Essential Leadership Magazine No. 5 al 8, lo haremos en la edición de mañana sábado.  Feliz y Saludable viernes 23 de mayo de 2014.  Rafael A. Vilagut, Director doTERRA CIP 718436, si yo lo estoy logrando tu también lo puedes hacer. 

Issue No. 4

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