Noticias de los últimos encuentros
de Liderazgo 2017
dōTERRA anunció a principios de mes en Orlando, Florida
a los líderes que representaron a sus 4,3 millones de consumidores con descuento (67%) y distribuidores
independientes de producto (unos 259.000) como nosotros en www.mydoterra.com/rvilagut, una
mejora sustancial al plan de compensación vigente que consiste en un bono
adicional para líderes constructores con rangos de Premier y Plata.
Recordemos la escalera del éxito de dōTERRA:
Consultor, Gerente, Director, Ejecutivo, Élite, Premier, Plata, Oro, Platino, Diamante,
Diamante Azul, Diamante Presidencial.
Según Publicación de la Divulgación de ganancias 2016, Consultoras,
Gerentes, Directoras, Ejecutivas ganan entre US$ 350,00 a US$ 1.370,00 anualmente en
comisiones (no incluye ventas al detal) y son el 17% de todos los miembros de dōTERRA.
Rango Ingreso
Anual 2016 % Ingreso Anual 2014 %
Plata 26.370,00 62 25.000,00 63
Oro 57.370,00 23 56.000,00 21
Platino 112.700,00 5 105.000,00 5
Diamante 200.800,00 7 193.000,00 8
Diamante Azul 453.100,00 2 438.000,00 2
Diamante Presidencial 1.321.000,00 1 1.282.000,00 1
Este nuevo bono del 2017 tiene el propósito de empoderar
a líderes nacientes Premier con ingresos adicionales que les permitan continuar
construyendo sus negocios dōTERRA, y a la vez reconocer y recompensar
sus esfuerzos.
Liderazgo dōTERRA Rango/personas
o negocios
Élite 33.881
Premier 8.032
Plata 4.697
Oro 1.453
Platino 418
Diamante 469
Diamante Azul 145
Diamante Presidencial 45
TOTAL 49.140
¿Qué es el Bono de Empoderamiento?
Este bono es un fondo, similar a los fondos de liderazgo
y desempeño, que pagan participaciones según el número de
distribuidores que califiquen. La suma total del fondo será del 1% del
volumen global de la compañía. Cada
Premier y Plata que califique recibirá una participación en el fondo.
¿Cuáles son las calificaciones para el Bono de Empoderamiento?
Primeramente, el Distribuidor tiene que recibir
pago de Premier o Plata ese mes. En segundo lugar, el
Distribuidor necesita ser Patrocinador de Inscripción de un nuevo
miembro (Cliente Mayorista o Distribuidor Independiente) que se inscriba con
100 VP o más en ese mes.
¿Se recibe este bono semanal o mensualmente?
El Bono de Empoderamiento se paga con las comisiones
primarias entre el 15 y el 20 del mes posterior al mes de calificación. Se
observará este bono detallado cerca del final de la declaración de comisiones.
¿Se puede ganar el Bono de Empoderamiento más de una
vez?
Sí, el Bono se puede ganar mensualmente, siempre y
cuando se logren las calificaciones cada mes.
¿Cuándo se comenzará a pagar este bono?
El nuevo fondo será apartado comenzando con las
comisiones de marzo de 2017. Los primeros pagos se harán aproximadamente entre
el 15 y el 20 de abril, según el cálculo de comisiones primarias del período de
marzo.
¿Los Platas todavía recibirán una participación en el
Fondo de Liderazgo?
Sí. Los Platas todavía recibirán sus bonos provenientes
del Fondo de Liderazgo. Una participación por llegar a Plata con el potencial
de ganar participaciones adicionales por nuevos inscritos personales que
alcancen el rango de Élite por primera vez.
¿Estará disponible este fondo en todos los mercados?
Este fondo incluye todos los mercados, salvo Taiwán, que
continuará pagando su Bono de Estrellas Nacientes.
La versión en inglés se encuentra publicada en blog dōTERRA business leadership retreat 2017 recap.
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