Feliz y Saludable: El más atractivo Plan de Compensación MLM 2017

El más atractivo Plan de Compensación industria MLM 2017 por Rafael A. Vilagut rafaelvilagut@gmail.com

Ayer 31 de Julio de 2017, un grupo de líderes globales de nuestra bella organización de ventas tuvimos nuestra capacitación semanal en por internet vía WebEx, y a continuación les cuento algunos de los puntos de la agenda: Plan de Compensación de doTERRA International LLC explicado a través de un ejemplo, incorporando las mejoras del 2017.

Supongamos que has estado usando los mejores productos naturales para controlar problemas físicos, emocionales y espirituales y has dado el paso: te afiliaste a doTERRA con el plan más inteligente, compraste más de 2000 PV para tu uso, compartir y para el kick-off de tu negocio y recibiste de regalo 400 LRP y 25% a redimir en productos. Otra manera también inteligente de hacer tu kick-off es preguntar a tu patrocinador si hay algún líder en su organización que por cualquier razón te puede ceder su código/organización de ventas. El requisito es que nunca antes te hayas inscrito en doTERRA y llenar unas formalidades.

A continuación en nuetro blog de hoy en Feliz y Saludable los principales beneficios que todos debemos conocer y estar en capacidad de explicar a los prospectos interesados en adquirir los aceites esenciales y otros productos de bienestar fabricados por doTERRA y envasados en Utah o en Europa.

Recompensas por vía rápida: en el mismo momento de tu afiliación podés disfrutar de este gran beneficio, consiste en obtener en el momento de tu afiliación, 100 LRP y 15% de créditos por tu programa de auto-envío el próximo mes, con una afiliación de más de 400 PV; 200 LRP y 20% de créditos por tu programa de auto-envío el próximo mes, con una afiliación de más de 1000 PV; 400 LRP y 25% de créditos por tu programa de auto-envío el próximo mes, con una afiliación de más de 2000 PV. Como valor agregado, vas a tener suficiente inventario para prestar un gran servicio a tus clientes y obtendrás un descuento del 25% en el precio de compra.

Recompensas por lealtad: a partir del mes siguiente a tu afiliación, podés disfrutar de este beneficio. doTERRA te otorga créditos de productos gratis por compras mensuales hechas en el programa. Esto permite empezar a ganar créditos, mismos que pueden ser usados para comprar productos gratis. Cuanto más tiempo participes en el programa PRL, más créditos obtendrás hasta un tope del 30% en el mes 13+ o antes si calificaste al Programa de recompensas por vía rápida.

Ganancia al por menor: queda entonces bien claro que un distribuidor independiente obtiene el 25% en descuento en dinero y hasta un 30% en créditos de producto gratis, por lo tanto al vender al precio al consumidor final, tienen un potencial de ganar hasta un 55%, sin contar los bonos que incluye doTERRA en su plan de compensación y que describiré brevemente.

Bono de inicio rápido: este bono se paga sobre el volumen personal VP enrolado (patrocinado) directamente por ti durante los primeros 60 días de la firma de la afiliación. Es importante que cuentes con una planilla de auto-envío mínimo de 100 PV para calificar a este bono, el cual se paga semanalmente.

Bono del poder de tres: Se ganará un bono de US$ 50 dólares americanos, sumando 600 PV entre vos y tu primer nivel con un mínimo de tres personas. Se ganará un bono de US$ 250 sumando 600 PV entre vos y tu primer nivel, y que a su vez mínimo 3 líderes de tu primer nivel sumen 600 PV entre ellos y al menos 3 consumidores de su primera línea. Se alcanzará un tope de US$ 1500 una vez que los tres líderes o constructores de tu segundo nivel de cada grupo, repitan lo explicado anteriormente. Si logras desarrollar esta organización de ventas, en doTERRA (39 personas consumiendo y haciendo el negocio) a parte de los US$ 1500, recibirás 250 dólares del multinivel que describiré en un momento.

Uninivel: es la meta/premio que todo net-worker debe esperar si ha trabajado correctamente. Se paga mensualmente en 7 niveles de su organización de ventas, con porcentajes basados en su estructura y rango. Este bono se comienza a ingresar al terminar los 60 días iniciales, durante los cuales se cobra el bono de inicio rápido. A diferencia de otros planes de compensación en la industria MLM, doterra aumenta el porcentaje a medida que el nivel está más abajo, como en una red siempre hay más personas abajo, entonces los distribuidores de doTERRA tienden a ganar más que en cualquier otro negocio de MLM, por eso y por la calidad de sus productos, en nueve años doTERRA ha llegado a ser la primera empresa en la industria MLM a nivel global. Los porcentajes que obtienes de doTERRA son: 2% en nivel 1, 3% en nivel 2, 5% en nivel 3 y nivel 4, 6% en nivel 5 y nivel 6 y 7% en nivel 7.

Fondos de liderazgo: este bono se da a partir de este año a partir del rango Premier y se incrementa a medida que avances de rango en la escalera del éxito. Esta bonificación se basa en un 6% de la venta mundial de doTERRA.

Bonos del Equipo Fundador: aplica para los pioneros, los que han luchado en abrir un mercado, doTERRA los premia con un porcentaje de lo que se vende en ese territorio o país. Por ejemplo en Costa Rica, tenemos varias personas que han calificado a miembros del Equipo Fundador de Costa Rica, y lo bueno es que todavía hay cupos libres.

Puntos a recordar: para mantener los puntos del programa de recompensa por lealtad necesitas 10 PV, para ganar puntos y aumentar porcentajes necesitas 50 PV, para ganar bono de inicio rápido semanal y comisiones 100 PV, para ganar el producto del mes gratuito 125 PV, y para alcanzar el poder de tres con solo tres miembros en tu primer nivel 150 PV.

Seguramente te han quedado muchas dudas como me pasó a mí, no te preocupes, acude a tu patrocinador y si no tienes uno o no te están prestando atención podés solicitar un cambio si tienes más de seis meses de inactividad. También te recomiendo revisar el Manual de Políticas de doTERRA que está disponible en inglés y en español.

Te deseo un feliz, saludable y sobretodo prospero mes de agosto de 2017. Para conocer todas las promociones en tu mercado, te recomiendo visitar las páginas: para Europa en inglés http://doterraeveryday.eu/ y para Latinoamérica/EEUU en español http://doterraeveryday-la.com/

Bibliografía recomendada en castellano: Sistema de Crecimiento Exponencial Aceites Esenciales de Joel Ramírez. Manual de Políticas (Compliance) de doTERRA.